Согласно Трудовому Кодексу (ст. 212, 225) в обязанности работодателей входит организация обучения сотрудников своих предприятий оказанию первой помощи на производстве.
Согласно ч. 4 ст. 31 Фед-го закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011г водители различных транспортных средств и иные лица могут оказывать ПП в случае наличия соответствующей подготовки, необходимых навыков и знаний.
В каждой рабочей смене или зоне должен быть, как минимум, один сотрудник, прошедший курс обучения оказанию ПП табельными средствами. Однако лучше, чтобы все работники умели оказывать пострадавшим на производстве ПП.
Обучение оказанию ПП должно включать теоретический и практический курс и проводиться на предприятиях хотя бы раз в год.
Стоимость обучения
Цена очного курса обучения по оказанию ПП пострадавшим на производстве - 2 000 руб.
Цена дистанционного обучения по оказанию ПП пострадавшим на производстве - 1 500 руб. 1 000 руб.
Цели обучения
Основная цель курса - обучение сотрудников предприятия квалифицированному оказанию первой помощи. После прохождения курса работники должны уметь своевременно оказать помощь на производстве и спасти пострадавших от последствий происшествия или смерти.
Чтобы оказать помощь работники должны быть знакомы с:
- Действиями в экстремальных ситуациях;
- Признаками нарушения важных для жизни функций человеческого организма;
- Методами и приемами оказания ПП в разных ситуациях;
- Основными способами транспортировки пострадавших.
Помимо этого работники должны уметь:
- Оперативно оценивать сложившуюся ситуацию;
- Определять, жив ли пострадавший или нет;
- Оценивать состояние пострадавшего; если он жив, определять вид травм и их особенности;
- Правильно выбирать вид ПП, которую нужно оказать в конкретной ситуации;
- Определять последовательность проведения тех или иных действий по оказанию ПП;
- Грамотно проводить комплекс мер по оказанию экстренной помощи при учете состояния пострадавшего;
- Приостанавливать наружное кровотечение;
- Накладывать повязки и шины;
- Делать искусственное дыхание;
- Делать закрытый массаж сердца;
- Восстанавливать проходимость ВДП (верхних дыхательных путей);
- Оказывать ПП при поражении током, ожоге, обморожении, отравлении и пр.;
- Транспортировать пострадавшего, чтобы не усугубить его состояние.
Получить полный объем теоретических знаний и закрепить их на практике проще всего в формате очного обучения, в процессе которого используется большой спектр наглядных пособий, видеоматериалов, слайдов, а также специальных манекенов.
Видео с курсов первой помощи
Программа обучения
- Введение.
- Краткая информация об устройстве организма человека.
- Список состояний человека, при которых должна быть оказана первая помощь.
- Список мероприятий, выполняемых при оказании ПП:
- Оценка сложившейся ситуации и обеспечение оптимальных условий для оказания помощи.
- Определение факторов, опасных для собственного здоровья и жизни;
- Определение факторов, опасных для здоровья и жизни пострадавшего;
- Устранение факторов, представляющих опасность для здоровья и жизни;
- Прекращение действия на пострадавшего повреждающих факторов;
- Определение числа пострадавших;
- Извлечение пострадавшего из труднодоступного места, например, транспорта;
- Перемещение и транспортировка пострадавшего.
- Вызов скорой помощи и иных спецслужб для оказания ПМП согласно фед-ым законам либо спец-ым правилам.
- Проверка наличия сознания у пострадавшего сотрудника.
- Восстановление проходимости ВДП и определение наличия жизненных признаков у пострадавшего.
- Выдвижение нижней челюсти;
- Определение разными способами наличия дыхания (визуально, на слух или с помощью осязания);
- Проверка пульса, определение наличия кровообращения.
- Сердечно-легочная реанимация.
- Давление на грудину человека, пострадавшего на производстве;
- Искусственное дыхание (рот в рот/в нос);
- Искусственное дыхание с применением специального устройства.
- Определение и поддержание проходимости верхних дыхательных путей.
- Придание стабильного положения на боку;
- Запрокидывание головы, подъем подбородка;
- Выдвижение нижней челюсти.
- Общий осмотр пострадавшего, приостановка наружного кровотечения.
- Общий осмотр пострадавшего человека на предмет наличия кровотечений;
- Прижатие артерии пальцем;
- Наложение жгута;
- Сгиб конечности в суставе;
- Оказание давления на имеющуюся рану;
- Наложение тугой повязки.
- Подробный осмотр пострадавшего, оперативное определение признаков травм, отравлений либо иных состояний, представляющих непосредственную угрозу его здоровью и жизни. Оказание ПП при обнаружении опасных травм и состояний.
Осматриваются следующие части тела:
- Голова;
- Спина;
- Грудь;
- Конечности;
- Живот;
Также выполняются:
- Наложение повязок на различные части тела, включая герметизирующие повязки на грудную клетку в случае ранения;
- Иммобилизация при помощи подручных средств и медицинских изделий;
- Фиксация шейного отдела позвоночника посредством подручных средств;
- Прекращение воздействия на пострадавшего химических веществ (это может быть промывание желудка, промывание проточной водой поврежденных поверхностей и пр.);
- Локальное охлаждение тела пострадавшего при термическом ожоге, травмах и прочих температурных воздействиях либо тепловом излучении;
- Термоизоляция в случае отморожения и при прочих признаках воздействия низких температур.
- Придание пострадавшему наиболее удобного в его состоянии положения тела.
- Осуществление контроля за состоянием пострадавшего (наличие дыхания, сознания, нормального кровообращения) и оказание морально-психологической поддержки.
- Передача потерпевшего медицинскому персоналу из бригады скорой помощи либо других служб, имеющих обязательства оказывать ПМП согласно фед-ым законам либо спец. правилам.
- Практические занятия.
- Экзаменация слушателей.
- Предоставление документа установленного образца, подтверждающего успешное прохождение курса.
Курс обучения рассчитан на 16 часов.
Кто должен проводить обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи?
В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.4 Порядка № 1/29 работодатель обязан организовать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Следует отметить, что согласно ст. 216 ТК РФ и п. 3 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях государственного управления охраной труда Правительство РФ, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Указанный порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи на федеральном уровне не разработан и в действующем Порядке также нет конкретного изложения механизма реализации этого требования.
Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н утверждены лишь Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и Перечень мероприятий по оказанию первой помощи. В отсутствие документов федерального уровня, устанавливающих порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи, организация может проводить это обучение самостоятельно .
Для этого работодателю необходимо обеспечить разработку Программы, порядка и сроков проведения обучения работников оказанию первой помощи с учетом специфики трудовой деятельности работников. Обучение оказанию первой помощи обычно входит составной частью в обучение по охране труда. Разрешительных документов для этого не требуется.
Программу обучения правилам и приемам оказания первой помощи можно назвать «Обучение оказанию первой помощи». Она должна четко соответствовать требованиям ст. 212 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н.
Обучение приемам оказания первой помощи может проводить любое лицо из числа руководителей и специалистов, уполномоченное на это приказом руководителя и прошедшее обучение в образовательных организациях по программам, включающим изучение приемов оказания первой помощи.
На практике наиболее часто используется следующий вариант.
Работодатель направляет для обучения в специализированную организацию, имеющую соответствующую лицензию (аккредитацию), специалиста, уполномоченного работодателем на оказание первой помощи пострадавшим на производстве в своей организации.
Этот же специалист проводит и обучение работников оказанию первой помощи. При этом, как сообщалось выше, программу, порядок и сроки проведения обучения работников оказанию первой помощи работодатель должен определять самостоятельно с учетом специфики трудовой деятельности работников. Обычно этого бывает достаточно для проверяющих организаций.
Какова периодичность проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве?
Прежде всего, необходимо понять, какие категории работников обязан работодатель обучать оказанию первой помощи пострадавшим.
Согласно п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003 (далее — Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Вместе с тем, ст. 225 ТК РФ определено, что для всех поступающих на работу лиц работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Исходя из этого, полагаем, что во избежание дополнительных вопросов от проверяющих инстанций и возможных штрафных санкций за отсутствие обучения оказанию первой помощи необходимо проводить такое обучение как для работников рабочих профессий, так и для руководителей и специалистов организации.
Периодичность обучения определена п. 2.2.4 Порядка — не реже одного раза в год.
С этим также читают:
В КоАП РФ могут закрепить новый состав правонарушения в области трудовых отношений — неоформление трудового...
АНО ДПО "Юнитал-М" проводит обучение по курсу "Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве". В ходе обучения по данному курсу слушатели познакомятся правилами оказания первой помощи пострадавшим, тактикой поведения в экстремальных ситуациях и обучатся практическим приемам оказания первой помощи, пострадавшим при несчастных случаях.
Для отработки практических навыков используются специальные тренажеры типа МАКСИМ и ВИКТОР.
Занятия проводят медицинские работники и специалист МЧС.
Кому необходимо обучение
Работникам организаций.
Что Вы получите
По окончании обучения по курсу "Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве" и успешной аттестации, выдается выписка из протокола и удостоверение о прохождении курса.
Программа обучения
Российское законодательство в сфере охраны здоровья.
Анализ обстановки
Признаки опасных повреждений и состояний
Важно знать!
1. В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
2. В случае невыполнения работодателем обязанностей по обучению персонала навыкам оказания первой помощи он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
3. . Крайняя необходимость:
"1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости.
2. Превышением пределов крайней необходимости признается причинение вреда, явно несоответствующего характеру и степени угрожавшей опасности, и обстоятельствам, при которых опасность устранялась, когда указанным интересам был причинен вред равный или более значительный, чем предотвращенный. Такое превышение влечет за собой уголовную ответственность только в случаях умышленного причинения вреда."